--- title: AS3 Transition｜Bloggen om det gode arbejdsliv | Anne Lindskov Hededal (2) description: Content & Campaign manager i AS3 Transition og AS3 Executive (2) image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Etsitk%C3%B6%20coachia%20%20N%C3%A4in%20tunnistat%20itsellesi%20sopivan%20.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 318](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 42](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 30](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 9](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [E-bog: Stress - lederens guide til at handle i tide](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) En praksisnær guide til dig, der vil forstå, hvor presset opstår, og hvad du konkret kan gøre. [Hent e-bogen](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) [![Lotte Nielsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/Lotte%20(1).png?width=230&height=230&name=Lotte%20(1).png)](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [Webinar: En værdig opsigelse](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) Tilmeld dig vores webinar og bliv klædt på til at gennemføre en eller flere opsigelser. [Se næste dato](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) [![as3\_kbh\_sept21\_005](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/as3_kbh_sept21_005.jpeg?width=230&height=230&name=as3_kbh_sept21_005.jpeg)](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) # Indlæg skrevet af Anne Lindskov Hededal [![VIA - fleksibel arbejdstid](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/VIA%20tester%204%20dages%20arbejdsuge.jpg?width=596&height=306&name=VIA%20tester%204%20dages%20arbejdsuge.jpg)](https://blog.as3transition.dk/hr-strategi/via-tester-4-dages-arbejdsuge) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ## [VIA University College tester 4-dages arbejdsuge](https://blog.as3transition.dk/hr-strategi/via-tester-4-dages-arbejdsuge) En af landets største uddannelsesinstitutioner slutter sig til den voksende række af virksomheder, der eksperimenterer med en mere fleksibel arbejdstid. I en... [Læs på 8 min.](https://blog.as3transition.dk/hr-strategi/via-tester-4-dages-arbejdsuge) [![Sommerferielæsning](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder%201920X990-1.png?width=596&height=306&name=blogbilleder%201920X990-1.png)](https://blog.as3transition.dk/6-anbefalinger-til-din-sommerlaesning) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [For HR og ledere: Seks anbefalinger til din sommerlæsning](https://blog.as3transition.dk/6-anbefalinger-til-din-sommerlaesning) Det er sommer. Du har ferie. Og SÅ skal der læses! Men hvilke bøger skal du kaste dig over? Og hvad læser erhvervspsykologer egentlig, når de holder fri? Få svar på... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/6-anbefalinger-til-din-sommerlaesning) [![Vi havde så travlt i HR, men så kom AI](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder%201920X990.png?width=596&height=306&name=blogbilleder%201920X990.png)](https://blog.as3transition.dk/hr-strategi/vi-havde-saa-travlt-i-hr-men-saa-kom-ai) [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ## [Vi havde så travlt i HR, men så kom AI](https://blog.as3transition.dk/hr-strategi/vi-havde-saa-travlt-i-hr-men-saa-kom-ai) Hvordan vil den nye teknologi forandre HR? Overtager AI mit arbejde? Og hvordan bruger vi den kunstige intelligens bedst? Læs med, når futurist og digitaliseringsekspert... [Læs på 8 min.](https://blog.as3transition.dk/hr-strategi/vi-havde-saa-travlt-i-hr-men-saa-kom-ai) [![HR-direktør Hanne Blume ](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Hanne%20Blume%20HR%20direkt%C3%B8r.jpg?width=596&height=306&name=Hanne%20Blume%20HR%20direkt%C3%B8r.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/kultur-talent-og-digitalisering-staar-oeverst-paa-hr-direktoerens-dagsorden) [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ## [Kultur, talent og digitalisering står øverst på HR-direktørens agenda](https://blog.as3transition.dk/ledelse/kultur-talent-og-digitalisering-staar-oeverst-paa-hr-direktoerens-dagsorden) Tre ting står øverst på HR-direktør Hanne Blumes liste, når hun skal udpege, hvilke områder HR skal lykkes med nu og i årene, der kommer. Læs med og få inspiration til... [Læs på 10 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/kultur-talent-og-digitalisering-staar-oeverst-paa-hr-direktoerens-dagsorden) [![Rikke Ramm Eberlein, CSR seniorkonsulent i Lidl Danmark](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Rikke%20Ramm%20Eberlein.jpg?width=596&height=306&name=Rikke%20Ramm%20Eberlein.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/brancheskift-kraever-grundig-research-netvaerk-og-en-god-portion-taalmodighed) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Brancheskift kræver netværk og en stor portion tålmodighed](https://blog.as3transition.dk/ledelse/brancheskift-kraever-grundig-research-netvaerk-og-en-god-portion-taalmodighed) Et år. Præcis så lang tid gik der, fra Rikke Ramm Eberlein traf beslutningen om at skifte karrierespor, til hun stod med kontrakten til drømmejobbet i hånden. En klar... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/brancheskift-kraever-grundig-research-netvaerk-og-en-god-portion-taalmodighed) [![Julie Odefey, direktør med internationalt HR-ledelsesansvar, Maersk](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Julie%20Odefey%20blog%20top.jpg?width=596&height=306&name=Julie%20Odefey%20blog%20top.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/ledelse-er-et-privilegie-jeg-har-til-laans) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Ledelse er et privilegie, jeg har til låns](https://blog.as3transition.dk/ledelse/ledelse-er-et-privilegie-jeg-har-til-laans) Posten som direktør med internationalt HR-ledelsesansvar i en organisation med 13.000 søfarende som kun 32-årig kan sikkert give mange sved på panden. Men ikke Julie... [Læs på 10 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/ledelse-er-et-privilegie-jeg-har-til-laans) [![Det stærke lederteam](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/lederteam-ebog.png?width=596&height=306&name=lederteam-ebog.png)](https://blog.as3transition.dk/e-boeger/5-kendetegn-ved-det-stærke-lederteam) [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Gratis e-bog: 5 kendetegn ved det stærke lederteam](https://blog.as3transition.dk/e-boeger/5-kendetegn-ved-det-stærke-lederteam) Opskriften på det stærke lederteam kan ikke sættes på formel. Det handler om mennesker, relationer og de særlige dynamikker, der er på spil, når en gruppe ledere skal... [Læs på 1 min.](https://blog.as3transition.dk/e-boeger/5-kendetegn-ved-det-stærke-lederteam) [![Unge og arbejdsliv](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Unge%20b%C3%A6redygtigt%20arbejdsliv.jpg?width=596&height=306&name=Unge%20b%C3%A6redygtigt%20arbejdsliv.jpg)](https://blog.as3transition.dk/10-bud-paa-et-baeredygtigt-arbejdsliv) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [10 bud på et bæredygtigt arbejdsliv - fra unge til virksomheder](https://blog.as3transition.dk/10-bud-paa-et-baeredygtigt-arbejdsliv) Hvilke forventninger har de unge til deres arbejdsliv? Og hvilke anbefalinger vil de give til virksomhederne? Det får du svar på lige her i form af 10 bud på et... [Læs på 2 min.](https://blog.as3transition.dk/10-bud-paa-et-baeredygtigt-arbejdsliv) [![Undgå at dine medarbejdere siger op](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/quitting.webp?width=596&height=306&name=quitting.webp)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/101-arbejdslivs-break-ups) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [101 break ups med et stressende, meningsløst og ufleksibelt arbejdsliv](https://blog.as3transition.dk/ledelse/101-arbejdslivs-break-ups) Ny undersøgelse tegner for første gang et billede af The Great Resignation i Danmark. Det er opsigtsvækkende læsning, som sender højt løftede pegefingre til både... [Læs på 13 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/101-arbejdslivs-break-ups) [![Helle Kirkegaard](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Marie.jpg?width=596&height=306&name=Marie.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/coaching-skaber-ekstra-værdi-i-ledersparringen) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Coaching skaber ekstra værdi i ledersparringen](https://blog.as3transition.dk/ledelse/coaching-skaber-ekstra-værdi-i-ledersparringen) Der opstår helt nye perspektiver og ahaoplevelser, når Marie Kromphardt Østergaard bringer coaching i spil som et ekstra redskab i sin ledelsesrådgivning. Det giver... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/coaching-skaber-ekstra-værdi-i-ledersparringen) [![Helle Kirkegaard](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Cases/Helle%20Kirkegaard-bredformat.jpg?width=596&height=306&name=Helle%20Kirkegaard-bredformat.jpg)](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/drop-afviklingspolitikken-og-zoom-ud-paa-hele-medarbejderrejsen) [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ## [Drop afviklingspolitikken og zoom ud på hele medarbejderrejsen](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/drop-afviklingspolitikken-og-zoom-ud-paa-hele-medarbejderrejsen) Vi skal holde op med at italesætte afskedigelser som noget negativt og tys-tys, som helst skal gemmes væk. Virksomhedens tilgang skal være langt mere transparent og... [Læs på 3 min.](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/drop-afviklingspolitikken-og-zoom-ud-paa-hele-medarbejderrejsen) [![Overvejelser i senkarrieren](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/IMG_3953-545cc7cf18ee6.webp?width=596&height=306&name=IMG_3953-545cc7cf18ee6.webp)](https://blog.as3transition.dk/outplacement/fyring-gav-anledning-til-refleksion-om-sidste-del-af-arbejdslivet) [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) ## [Fyringen fik mig til at genoverveje den sidste del af mit arbejdsliv](https://blog.as3transition.dk/outplacement/fyring-gav-anledning-til-refleksion-om-sidste-del-af-arbejdslivet) ‘Når livet giver dig citroner, så lav lemonade’, siger et gammelt ordsprog. Og det må man sige, Jytte Kristiansen har gjort. Efter 42 år i samme virksomhed førte en... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/outplacement/fyring-gav-anledning-til-refleksion-om-sidste-del-af-arbejdslivet) [![Henrik Tingleff](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Henrik%20Tingleff%20top%20ny.jpg?width=596&height=306&name=Henrik%20Tingleff%20top%20ny.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/flokdyr-fejler-og-fart-dræber-interview-henrik-tingleff) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Flokdyr fejler og fart dræber - også på arbejdspladsen](https://blog.as3transition.dk/ledelse/flokdyr-fejler-og-fart-dræber-interview-henrik-tingleff) Henrik Tingleff kaster i sin nye bog lys over fem lidet flatterende sandheder om os mennesker. Fem advarselslamper, som bør lyse op hver gang, du træder ind i et... [Læs på 13 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/flokdyr-fejler-og-fart-dræber-interview-henrik-tingleff) [![Lederens guide til samtaler - gratis fagbog](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/ledersamtale.webp?width=596&height=306&name=ledersamtale.webp)](https://blog.as3transition.dk/e-boeger/lederens-guide-til-samtaler) [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Gratis fagbog: Lederens guide til samtaler](https://blog.as3transition.dk/e-boeger/lederens-guide-til-samtaler) Hvordan tackler du de mange forskellige - og nogle gange svære - samtaler med dine medarbejdere? Hvilke kommunikative greb skal du være særligt opmærksom på? Og hvad... [Læs på 1 min.](https://blog.as3transition.dk/e-boeger/lederens-guide-til-samtaler) [![Aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/Aldersdiskrimination-paa-arbejdsmarkedet.jpg?width=596&height=306&name=Aldersdiskrimination-paa-arbejdsmarkedet.jpg)](https://blog.as3transition.dk/outplacement/aldersdiskrimination-paa-arbejdsmarkedet) [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) ## [Aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet? Ikke alle seniorer genkender mediernes billede](https://blog.as3transition.dk/outplacement/aldersdiskrimination-paa-arbejdsmarkedet) Debatten om seniorernes adgang til arbejdsmarkedet er paradoksernes holdeplads. I en tid, hvor virksomhederne skriger på kvalificeret arbejdskraft, flyder medierne... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/outplacement/aldersdiskrimination-paa-arbejdsmarkedet) [![Jane Fraenkel](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder.jpg?width=596&height=306&name=blogbilleder.jpg)](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-kommer-aldrig-til-at-arbejde-13-timer-om-dagen-igen) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Jeg kommer aldrig til at arbejde 13 timer om dagen igen](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-kommer-aldrig-til-at-arbejde-13-timer-om-dagen-igen) En turbulent periode med et massivt arbejdspres, dårlig ledelse og et stort privat tab, sendte i sommer Jane Fraenkel til tælling med stress fra et job som leder for... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-kommer-aldrig-til-at-arbejde-13-timer-om-dagen-igen) [![Camilla Marcinkowski](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/Camilla%20Marcinkowski%20mindfulness.jpg?width=596&height=306&name=Camilla%20Marcinkowski%20mindfulness.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/mindfulness-er-ingen-mirakelkur-mod-stress) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Mindfulness er ingen mirakelkur mod stress men en påmindelse om at leve et liv i balance](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/mindfulness-er-ingen-mirakelkur-mod-stress) Mindfulness er for længst rykket fra private forløb på AOF og FOF og ind på arbejdspladserne som en metode til at forebygge stress og fremme trivsel. Men virker det?  [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/mindfulness-er-ingen-mirakelkur-mod-stress) [![Den perfekte opsigelsesproces findes ikke, men vi kan gøre det værdigt](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/as3_viauniversity_0855.jpg?width=596&height=306&name=as3_viauniversity_0855.jpg)](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/den-perfekte-opsigelsesproces-findes-ikke) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) ## [Den perfekte opsigelsesproces findes ikke, men vi kan gøre det værdigt](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/den-perfekte-opsigelsesproces-findes-ikke) Den 21. oktober 2020 varslede VIA University College en større besparelsesrunde blandt uddannelsesinstitutionens mere end 700 teknisk og administrativt ansatte. Området... [Læs på 10 min.](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/den-perfekte-opsigelsesproces-findes-ikke) [![Bo Axelsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Cases/Bo%20Axelsen%20topbillede.jpg?width=596&height=306&name=Bo%20Axelsen%20topbillede.jpg)](https://blog.as3transition.dk/outplacement/fyret-i-en-alder-af-63-og-slet-ikke-klar-til-pension) [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) ## [Fyret i en alder af 63. Jeg var slet ikke klar til pension](https://blog.as3transition.dk/outplacement/fyret-i-en-alder-af-63-og-slet-ikke-klar-til-pension) Bo Axelsen har oplevet sin del af finanssektorens mange fyringsrunder på allernærmeste hold. Alligevel kom det som et kæmpe chok den dag, pilen pludselig pegede på ham. [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/outplacement/fyret-i-en-alder-af-63-og-slet-ikke-klar-til-pension) [![Annika Steiness, leder i Rambøll fortæller om erfaringer med AS3s coachinguddannelse](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Anika%20steiness.jpg?width=596&height=306&name=Anika%20steiness.jpg)](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-er-en-mere-naervaerende-leder-i-dag) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Jeg er en mere nærværende og lyttende leder i dag](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-er-en-mere-naervaerende-leder-i-dag) Coachinguddannelsen har udviklet mig som leder og givet mig nøglen til at skabe tætte og tillidsfulde relationer til mine medarbejdere, fortæller Annika Steiness,... [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-er-en-mere-naervaerende-leder-i-dag) [![E-bog om værdige opsigelser](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/IMG_3906_Forside_EVO-849285-edited.jpg?width=596&height=306&name=IMG_3906_Forside_EVO-849285-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/e-boeger/vaerdige-opsigelser) [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) ## [En værdig opsigelse: Den komplette guide til HR & ledere](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/e-boeger/vaerdige-opsigelser) Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere bliver opsagt på en ordentlig og værdig måde? Det giver vi svaret på i vores helt nyreviderede fagbog 'En værdig opsigelse – for... [Læs på 1 min.](https://blog.as3transition.dk/opsigelse/e-boeger/vaerdige-opsigelser) [First](https://blog.as3transition.dk) [Prev](https://blog.as3transition.dk) [1](https://blog.as3transition.dk) [2](https://blog.as3transition.dk/author/anne-lindskov-hededal/page/2) [3](https://blog.as3transition.dk/author/anne-lindskov-hededal/page/3) [Next](https://blog.as3transition.dk/author/anne-lindskov-hededal/page/3) [Last](https://blog.as3transition.dk/author/anne-lindskov-hededal/page/3) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave-rotated.svg) Webinar ## Sådan spotter du stress og skaber trivsel Trivsel er afgørende for, at medarbejderne kan præstere og ønsker at blive i virksomheden. Men hvilke knapper kan du skrue på for at sikre trivslen og forebygge stress? Og hvem har egentlig ansvaret? 22/09/2026 kl. 09.00 Webinar [Tilmeld dig](https://blog.as3transition.dk/webinar-sådan-spotter-du-stress-og-skaber-trivsel-på-arbejdspladsen) ## Træt af kedelige nyhedsbreve? Vi skriver om arbejdslivet, som det faktisk ser ud. Med faglighed, erfaring og en sund skepsis over for smarte buzzwords, mirakelkurser og fem-trins-modeller, der lover at løse alt. Det lander i din indbakke hver tredje uge, og er vi ikke interessante nok, så slår du selvfølgelig bare op.  ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) ×