--- title: "AS3 Jobsurvey 2020: Undersøgelse undersøger danskernes arbejdsliv" description: Jobmobiliteten i Danmark er den højeste i Europa. Men hvorfor er vi mere tilbøjelige til at søge nye udfordringer end vores europæiske kolleger? image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/groupedit-32.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 313](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 41](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 28](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 8](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) # AS3 Jobsurvey 2020: Undersøgelse undersøger danskernes arbejdsliv ![Henrik Boye Ebbesen](https://blog.as3transition.dk/hubfs/download.jfif) Skrevet af [Henrik Boye Ebbesen](https://blog.as3transition.dk/author/henrik-boye-ebbesen) Tidligere content manager i AS3 Transition Udgivet 13. februar 2020 Læs på 1 min. **Jobmobiliteten i Danmark er den højeste i Europa. Men hvorfor søger danskerne konstant nye udfordringer? Og hvordan ser jobtilfredsheden egentlig ud herhjemme? Det giver en undersøgelse lavet af AS3 i samarbejde med Epinion svaret på.** Flere end 800.000 danskere skifter job hvert eneste år. Danskerne er faktisk europamestre i jobskifte. Nogle skifter job internt i virksomheden, mens andre skifter arbejdsplads og måske også branche. Der findes imidlertid ingen analyser, der sætter fokus på årsagerne til, at danskerne hyppigt skifter den ene arbejdsplads ud med en anden. Indtil nu. AS3 har sammen med analyseinstituttet Epinion undersøgt, hvad der ligger til grund for dynamikken på det danske arbejdsmarked. I en stor undersøgelse, [AS3 Jobsurvey 2020](https://www.as3transition.dk/as3-jobsurvey-2020/), har vi spurgt over 1.700 danskere om en række forskellige forhold i deres arbejdsliv, eksempelvis årsager til jobskift, tilfredshed med jobbet og trivsel på arbejdspladsen. Det har givet en række interessante svar, og ved at læse undersøgelsen kan du bl.a. blive klogere på: ▶ Hvor ofte danskerne skifter job? ▶ Typiske årsager bag et jobskifte? ▶ Om danskerne er tilfredse med deres job? ▶ Hvor mange der gik stressede ind i 2020? ▶ Hvilken hjælp stressede danskerne foretrækker? ▶ Hvordan vi oplever opsigelser? Hvis du vil se alle konklusioner fra AS3 Jobsurvey 2020, kan du finde hele undersøgelsen lige her: Del denne artikel [Facebook](https://facebook.com/sharer.php?u=https://blog.as3transition.dk/as3-jobsurvey-2020-ny-undersoegelse-stiller-skarpt-paa-danskernes-arbejdsliv) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/cws/share?url=https://blog.as3transition.dk/as3-jobsurvey-2020-ny-undersoegelse-stiller-skarpt-paa-danskernes-arbejdsliv) [Send på e-mail](mailto:?body=https://blog.as3transition.dk/as3-jobsurvey-2020-ny-undersoegelse-stiller-skarpt-paa-danskernes-arbejdsliv) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave.svg) ## Vil du høre mere? Udfyld formularen, hvis du ønsker sparring eller har spørgsmål til emnet. Så kontakter vi dig. ![Kontakt os i dag](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/as3transition-blog/aarhus_02.jpg?width=482&height=320&name=aarhus_02.jpg) AS3 Transition [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) ### [![Adam Ørskov](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Adam%20%C3%98rskov.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Adam%20%C3%98rskov.png) Ledelse Mange ledere holder på magten. Adam har valgt at dele den.](https://blog.as3transition.dk/mange-ledere-holder-paa-magten-adam-har-valgt-at-dele-den) ### [![Nogen tager ansvar. Det er bare ikke altid nogen, der har givet det.](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/Nogen%20tager%20ansvar.%20Det%20er%20bare%20ikke%20altid%20nogen%2c%20der%20har%20givet%20det.%20(1).png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Nogen%20tager%20ansvar.%20Det%20er%20bare%20ikke%20altid%20nogen%2c%20der%20har%20givet%20det.%20(1).png) Ledelse Nogen tager ansvar. Der er bare ikke altid nogen, der har givet det.](https://blog.as3transition.dk/medarbejderskab-naar-du-tager-ansvar-men-ikke-faar-opbakning) ### [![](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Billeder%20brugt%20p%C3%A5%20bloggen/Din%20f%C3%B8rste%20leder.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Din%20f%C3%B8rste%20leder.png) Ledelse Din første leder flytter med ind i din egen ledelse](https://blog.as3transition.dk/din-foerste-leder-flytter-med-ind-i-din-egen-ledelse) ## Vi holder dig opdateret om det gode arbejdsliv Tilmeld dig AS3's Nyhedsbrev, så modtager du faglig inspiration 1-2 gange om måneden: Artikler og videoer, cases, e-bøger, guides og invitationer til events. Du kan til enhver tid framelde dig igen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) × ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Henrik Boye Ebbesen", "url" : "https://blog.as3transition.dk/author/henrik-boye-ebbesen" }, "dateModified" : "2023-10-24T08:58:15.779Z", "datePublished" : "2020-02-13T15:02:00.000Z", "headline" : "AS3 Jobsurvey 2020: Undersøgelse undersøger danskernes arbejdsliv", "image" : [ "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/groupedit-32.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.as3transition.dk/as3-jobsurvey-2020-ny-undersoegelse-stiller-skarpt-paa-danskernes-arbejdsliv", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Email/transition-logo.png" }, "name" : "AS3" } } ```