Du kender det. I nogen tid har du grublet over, hvordan du kan få din medarbejder til at gøre mere af sig selv. Tage initiativ, udfordre, handle.
Måske er performance tilmed dalet, måske er motivationen reduceret, måske er fokus forsvundet? Og måske er der en god forklaring. Du har bare ikke fundet den endnu.
Men har du overvejet, om du faktisk selv er med til at fastholde situationen? Er du eksempelvis lidt for hurtig til at give et svar på din medarbejders spørgsmål - og dermed selv tage ansvaret for opgaven?
COACHING ER EFFEKTFULDT
Vejen til dialog er som bekendt to-delt, og coaching kan være særdeles effektfuldt til både at skabe resultater og ny læring samt åbne op for nye perspektiver. Både for leder og medarbejder. Hvis bare du ved, hvordan du gør.
SE DIG GODT FOR
Ifølge en ekstern undersøgelse, som AS3 har fået lavet, er coaching det udviklingsværktøj, som flest ledere efterspørger. Der er dog mange om buddet, og markedet kan være svært at gennemskue. Er du interesseret i coaching, bør du derfor se dig godt for.
NIVEAU-OPDELT COACHING-UDDANNELSE
I AS3 arbejder vi med coaching på tre niveauer. Grundlæggende lærer du at bruge coaching som et ledelsesredskab til læring og dialog. Har du ambitioner om at arbejde professionelt som coach, kan du gå hele vejen og tage vores internationalt akkrediterede coaching-uddannelse.
Adresse
Aarhus:
AS3, Hasselager Centervej 35, 8260 Viby J
København:
AS3, Fanøgade 15, 2100 Københvan Ø
Oplægsholder
Lisbeth Bygsø-Petersen, direktør, Trivsel og Coaching, AS3
Carsten Agerlin, fagchef for coaching, AS3
Dato
ARRANGEMENTET ER AFHOLDT
Tilmeldingsfrist
Spørgsmål
Julie Mortensen,
Communications Coordinator,
jumo@as3.dk
51 56 39 56
Pris
Gratis
Framelding
Ønsker du at framelde dig et arrangement, du har tilmeldt dig, kan du nemt gøre det her
© 2023 AS3 Transition. All rights reserved.