<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen 2016

Performance

Performance

Se det unikke menneske i medarbejderen

Hvordan får du dine medarbejdere til at yde det optimale?

Hos konsulentvirksomheden Accenture, der beskæftiger godt 550 medarbejdere i Danmark, bliver spørgsmålet vendt løbende.

Download gratis e-bog om coaching

Performance

Når din kollega er nøglen til succes

En ny måde at tænke performance har gjort sit indtog hos Microsoft. De hårde KPI’er fylder mindre og er ved at blive erstattet af løbende feedback og fokus på samarbejde. ”Du skal bidrage til andres succes eller udvikle på en kollegas idé”, får medarbejderen at vide.

Performance

Løbende feedback giver bedre performance

Danmarks største energiselskab, DONG Energy, ser i dag på sine medarbejdere med andre øjne end tidligere. I fjor startede selskabet nemlig en rejse, der skal ændre tilgangen til performance management.

Performance

Sådan skaber du en bæredygtig performancekultur

AS3 Transition afholdt i efteråret 2016 et par godmorgenmøder for 500 deltagere med performance management på dagsordenen.

Performance

8 gode råd til at skabe fremtidens performancekultur

Hvordan øger man performance uden at gå på kompromis med trivslen? Det er et spørgsmål, der optager mange danske ledere og HR-medarbejdere. Derfor afholdt AS3 Transition i november 2016 et arrangement om netop performancekultur. Her deltog over 500 ledere og HR-folk.

Performance

Derfor viser performance-målinger forkert

Over 90 procent af danske ledere arbejder systematisk med måling af performance. Det viser en undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for AS3 Transition i efteråret 2016. Der er derfor grund til at antage, at målingernes resultat viser, hvordan medarbejderne egentlig præsterer.

Performance

Giver performance management overhovedet værdi?

Begrebet performance management har givet genlyd gennem de danske ledelsesgange i over 15 år. Udtrykket går igen i adskillige bøger og artikler, og den resultatorienterede ledelsestilgang bliver både hyldet og udskældt.

Men løser performance management overhovedet de behov, som det er sat i verden til, og hvilke ændringer vil der ske i måden at tænke performance mangament på i fremtiden?

Performance

Bliv klædt på til at skabe øget performance

Danske ledere har fokus på performance, og 78 procent arbejder systematisk med måling af performance på medarbejderniveau. Det viser en undersøgelse foretaget af Analyse Danmark for AS3 Transition.

Performance

Er performancemålinger spild af tid?

Danske ledere har målt deres medarbejderes præstationer i årevis. Målingerne er kommet for at blive, og der bliver flere af dem fremover. Det svarer 70 procent af de adspurgte ledere i en netop offentliggjort undersøgelse foretaget af Analyse Danmark for AS3 Transition.

Performance

Er performance-målinger meningsløse?

Danske ledere har målt deres medarbejderes præstationer i årevis. Målingerne er kommet for at blive, og der bliver flere af dem fremover.

Performance

Hvordan skaber DONG Energy en god performance-kultur?

En god performance-kultur er nøglen til at lykkes som organisation. Sådan siger Hanne Blume, HR-direktør ved DONG Energy og indlægsholder ved AS3 Transitions godmorgenmøder i november.

Performance

Kender du også Kurt?  'Over-performeren', der arbejder hele tiden?

Alle arbejdspladser har brug for dedikerede medarbejdere, men hvad sker der, når arbejdet tager overhånd og går ud over trivslen? Få 3 gode råd til at håndtere ’over-performeren’.