<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen 2016

Coaching

Coaching

Sådan opnår du personlig succes gennem coaching

Coaching giver dig mere end blot en løsning på en konkret udfordring. Coaching giver nemlig øget selvindsigt i rollen som eksempelvis leder og et helt nyt mind-set, som styrker dig i at løse arbejdsrelaterede udfordringer i fremtiden. Udgangspunktet for din coaching er nemlig dig selv.

Coaching

Professionel coaching giver skræddersyede resultater

Gennem coaching kan man åbne op for at se flere løsninger på den samme udfordring - uanset om den er erhvervsmæssig eller privat.

Når man søger coach er det dog vigtigt, at man både stiller krav til vedkommendes erfaring og uddannelse, men også til sit eget engagement i processen.

Coaching

Coaching er ikke et quick fix

Vi kan meget mere, end vi tror. Hver især rummer vi et potentiale, som kan folde sig ud og vokse sig større og stærkere end før, hvis blot det får de rette vækstbetingelser. Men coaching udvikler dig kun, hvis du er klar til at se dig selv med nye øjne.

E–-bøger, Coaching

Gratis e-bog: Sådan skaber coaching resultater

Coaching er en forretningsmæssig eller personlig beslutning – ikke en hvad-synes-du-selv-samtale udført af en person, der har haft en krise i sit liv. Det er en professionel og forskningsbaseret metode, som kræver den rette uddannelse.

Coaching

Coaching: Lederes foretrukne værktøj til udvikling

Spørger man danske ledere, hvordan de helst vil udvikle deres ledere og medarbejdere, er svaret klart: gennem coaching. Det viser en ekstern undersøgelse, lavet for AS3 Transition.*Men hvorfor foretrækker lederne coaching frem for andre gode redskaber til udvikling af mennesker? Få nogle forklaringer her.

Coaching

Hvornår skal du vælge coaching?

Der hersker ingen tvivl om, at coaching er et populært udviklingsredskab for mange ledere. Men i hvilke sammenhænge er coaching relevant for lederens performance? Og hvornår giver coaching mening for medarbejdere?

Coaching

Hvad er coaching?

Coaching er populært som aldrig før og bliver både benyttet i erhvervslivet og i private sammenhænge – ofte til at forebygge stress, videreuddanne ledere eller til personlig udvikling. Men coaching er svært at sætte på formel, så hvad er coaching, og hvad dækker begrebet over mere præcist?

kundecases, Coaching

"Det er alt for let at slå autopiloten til og suse derudad"

Læs om, hvordan lederne i Vestas bliver tilbudt individuelle, eksterne sparringsforløb, der dels afklarer deres arbejdsmæssige prioriteter, dels afdækker deres markedsværdi og målsætninger for fremtiden.

kundecases, Coaching

"Hver enkelt skal jo behandles individuelt for at få alle med"

Læs om, hvordan VG imødekommer slutbrugernes ændrede behov gennem ledercoaching og et fornyet fokus på den enkelte medarbejder.

kundecases, Coaching

"Det er sundt at blive udfordret på, hvad man kan og vil"

Læs om, hvordan Aalto University gennem karrierecoaching klæder deres ph.d.-studerende på til at søge og skabe stillinger uden for det akademiske miljø.