<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen 2016

AS3 Transitions blog om ledelse og HR

Stress og trivsel

En tydelig leder er troværdig

En leder skal være bindeled mellem topledelsens strategiske rammer og medarbejdernes daglige arbejde. Som leder skal du derfor udvise tydelig ledelse, være rollemodel og have indgående kendskab til dine medarbejderes situation.

Sådan skaber coaching resultater

Outplacement

Hvad koster outplacement?

Outplacement – også kaldet genplacering – er jobrådgivning med fuldt fokus på den opsagtes personlige og faglige kompetencer. Og det virker, for 9 ud af 10 får et nyt job i løbet af 6 måneder. Men hvad koster outplacement egentlig? Og er det pengene værd? 

Ledelse

Onboarding: ”Det er altså ikke nok bare at sige pænt velkommen”

Mange danske virksomheder undervurderer betydningen af at få nye medarbejdere indsluset på en god måde. Og det kan få alvorlige konsekvenser. Ifølge en professor kan det nemlig blive en dyr affære, hvis ikke en ny medarbejder hurtigt bliver fortrolig med sine arbejdsopgaver og lærer virksomhedens værdier at kende.

Ledelse

McDonald’s satser på onboarding via mobilen: ”Vi skal være der, hvor medarbejderne er”

Onboarding er fortsat et fremmedord i mange virksomheder. Men ikke i den danske afdeling af McDonald’s.

Holdning

En trivselsstrategi er meget andet end blot en åben dør ind til lederens kontor

Øget arbejdspres og en stigning i antallet af stressramte er hverdag i flere danske virksomheder og organisationer. Den udvikling stiller store krav til danske ledere. Der er brug for mere fokus på trivsel, og det er ikke længere nok at afvente medarbejdernes initiativ, hvis de har problemer. 

Outplacement

Et outplacement-forløb - hvad indeholder det egentlig?

Outplacement går hånd-i-hånd med personlig rådgivning. De enkelte forløb er dog forskellige - de lægger nemlig fokus lige nøjagtig dér, hvor det er nødvendigt for den opsagte.

Coaching

5 vigtige spørgsmål når du skal vælge coachinguddannelse

Der er i dag et stort udbud af coachinguddannelser, og markedet kan være svært at gennemskue. Processen med at vælge uddannelse kan derfor hurtigt blive uoverskuelig.

Coaching

Dagbog del 1: To øjenåbnere i mødet med AS3’s coachinguddannelse

En personlige beretning om at deltage på AS3s coachinguddannelse (Foundationniveau). Om hvordan coachingtankegangen stille kryber ind under huden, allerede inden uddannelsen er startet.

Coaching

Coaching er ikke en 'Hvad -synes-du-selv-samtale'

Coaching er ikke, som nogen tror, en løs 'hvad-synes-du-selv-samtale'. Nej, coaching er et struktureret og professionelt udviklingsværktøj, og skal du vælge coach, bør du gå professionelt til værks.

Stress og trivsel

Der er ofte en forbindelse mellem dårlig ledelse og stress

Stress og ledelse hænger tæt sammen, og ofte skyldes stress, at ledere ikke kender deres medarbejdere godt nok eller stiller for høje krav til dem. 

Outplacement

Den professionelle opsigelsessamtale: 7 trin til en værdig opsigelse

En opsigelse er en ubehagelig oplevelse for både leder og medarbejder. For at minimere de følelsesmæssige konsekvenser en opsigelse kan medføre, er det vigtigt, at forløbet håndteres professionelt.

Karriereudvikling, sociale medier

”Det virker bedre, når et menneske rækker ud til et andet. Specielt på sociale medier.”

Er du dygtig til at kommunikere, har du en vigtig forudsætning for at lykkes som leder. Og i god kommunikation spiller de sociale medier i dag en stadig vigtigere rolle.

Karriereudvikling, sociale medier

Lederens guide til sociale medier: Fem minutter om dagen er nok

Er du leder og overvejer du at kommunikere på sociale medier, så skal du bare se at komme i gang. For det er slet ikke så svært og bør være en integreret del af din arbejdsdag, lyder det fra ekspert i sociale medier, Astrid Haug. Med en beskeden, daglig indsats kommer du rigtig langt.

Outplacement

Optælling af sygedage: Hvad betyder 120-dages-reglen egentlig?

I forbindelse med opsigelser har de fleste arbejdsgivere hørt om 120-dages-reglen. Men ved du egentlig, hvad den går ud på? Og hvornår den kan tages i anvendelse? Det kan du læse om i dette indlæg.

Stress og trivsel

Voksenmobning er et problem på flere arbejdspladser

Voksenmobning findes desværre på en række arbejdspladser. Hver 12. danske medarbejder har ifølge en undersøgelse oplevet det inden for det seneste år. Men hvad er voksenmobning egentlig, og i hvilke situationer er der tale mobning? Det kan du læse mere om i denne artikel.

Outplacement

Opsigelse under sygdom - hvornår må virksomheden det?

Må din virksomhed opsige en syg medarbejder? Som arbejdsgiver kan man blive nødt til at afskedige medarbejdere af mange forskellige årsager. Men er en opsigelse under sygemelding lovlig, og må man opsige på grund af sygdom? Det giver advokatfirmaet Kromann Reumert svar på i dette indlæg.

Coaching

Sådan skal en god coach være

Hver coach har sin egen personlige coachingstil, som bestemmer den måde, han eller hun møder dig på, når I sidder over for hinanden i hver sin stol. Men hvordan ved du, om din coach er dygtig til at coache? Her får du svaret på, hvad din coach skal kunne.

Outplacement

Regler for opsigelse: Har I styr på det juridiske? Del 2

Det juridiske aspekt af en opsigelse kræver grundig forberedelse på en række punkter. I anden og sidste del af denne guide går vi tæt på særligt beskyttede medarbejdergrupper, procedureregler, kollektive afskedigelser og fratrædelsesgodtgørelse.

Outplacement

Regler for opsigelse: Har I styr på det juridiske?

Det juridiske aspekt af en opsigelse kræver grundig forberedelse på en række punkter. I første del af denne guide går vi tæt på opsigelsesskrivelsen, opsigelsesvarslet og forbudte kriterier. 

Outplacement

Hvad er en fritstilling?

I forbindelse med opsigelser skal virksomheden ofte træffe valget om, hvorvidt den opsagte medarbejder skal fritstilles eller fastholdes. Men hvad er en fritstilling egentlig – og hvornår er en fritstilling det rigtige valg?

Stress og trivsel

Guide: Sådan spotter du symptomer på stress

Hver eneste dag har mere end 430.000 danskere symptomer på stress i et alvorligt omfang - ofte med store menneskelige og økonomiske konsekvenser til følge. For at undgå langvarige stressforløb skal man kende symptomerne. Men gør du det? Hvis ikke, så læs med her.