<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen 2016

AS3 Transitions blog om ledelse og HR

Ledelse

Få 5 gode råd til udflytning af arbejdspladser

Der sker jævnligt udflytning af arbejdspladser både i det offentlige og det private. Men hvad skal du som leder egentlig være opmærksom på, hvis din virksomhed står foran en udflytning? I dette indlæg får du nogle råd, der bygger på et mangeårigt arbejde på området.

Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Coaching

Dagbog del 7: Ambitionen om at gøre det godt som coach

Jeg er nu over halvvejs på Practionerniveauet på AS3s coachinguddannelse og har gennemgået 30 timers træning med egne fokuspersoner. Fælles for samtalerne er min egen ambition om at gøre det godt for fokuspersonen, som ind imellem kan udfordre mig som coach.

Tips til jobsøgning

Sådan bruger du video i din jobsøgning

En ansøgning lavet som en video bliver i dag efterspurgt i flere og flere jobannoncer. I fremtiden kan denne form for ansøgning altså blive en fast del af din jobsøgning. Det kan dog være svært at vide, hvad videoen skal indeholde. Derfor får du i dette indlæg en guide til, hvordan du bedst laver din videoansøgning.

Stress og trivsel

Vejen til godt arbejdsmiljø: Sådan får du topledelsen med på at skabe god trivsel

Trivsel på arbejdspladsen er afgørende for et godt, psykisk arbejdsmiljø. I mange virksomheder er det imidlertid en udfordring at få involveret topledelsen i trivselsprocessen. I dette indlæg får du nogle konkrete råd til, hvad du kan gøre for at få ledelsen med på trivsels-vognen.

Tips til jobsøgning

”Hvad skulle det nytte at smide mig på sofaen?”

Det kom som et stort chok for Helle Nørgaard, da hun efter 33 års ansættelse hos en større nordjysk virksomhed blev opsagt. Men i stedet for at blive sur og opgivende så hun frem mod nye muligheder. Efter at have arbejdet målrettet med sin jobsøgning og sit netværk kom hun igen i job.

Outplacement

”Hvis du ikke bliver berørt af at opsige en medarbejder, skal du finde dig et andet job”

At afskedige en medarbejder er uden tvivl den mest ubehagelige oplevelse, du kan komme ud for, hvis du sidder i en lederstilling. ”Jeg bliver da berørt hver eneste gang,” siger en erfaren leder.

sociale medier

Topchef: ”At lave et opslag på sociale medier kan være mindst ligeså effektivt som at sætte en annonce i avisen”

Flere og flere danske topledere bruger sociale medier til at kommunikere med kunder og pressen. En af dem er CEO hos SimCorp, Klaus Holse. I dette interview fortæller han, hvorfor tilstedeværelsen på de sociale medier styrker såvel forretningen som hans personlige brand.

Outplacement

Hvilke tanker har du egentlig, når du afskediger en medarbejder?

Det kan være en ganske hård oplevelse at skulle opsige en eller flere medarbejdere. Læs her nogle af de mest udbredte reaktioner, du som opsigende leder, vil møde. Måske kender du dem allerede? 

Coaching

Dagbog del 6: Hvordan bruger jeg min egen intuition som coach?

Det er nu halvanden måned siden, jeg startede min intensive træningsperiode som coach på Practitioner-niveau. Jeg har afholdt de første 18 ud af 38 timers samtaler og er nu godt på vej til at blive en vaskeægte coach.

Stress og trivsel

Topledelsen skal sikre trivsel gennem en tydelig strategi

Hvis du som leder skal have dine medarbejdere til at trives, kræver det en tydelig strategi. Det er nemlig topledelsens ansvar at gå forrest, når god trivsel skal sikres.

Outplacement

Hvad er udbyttet af et outplacement-forløb?

Som arbejdsgiver spørger du måske dig selv, hvorfor du skal tilbyde en opsagt medarbejder et outplacement-forløb. For gør det overhovedet nogen forskel?

Stress og trivsel

Hvem har ansvaret for trivslen på din arbejdsplads?

Trivsel på jobbet er kommet på dagsordenen i de fleste virksomheder. Medarbejderenes trivsel er nemlig en af de vigtigste faktorer, når det gælder om at at fastholde sine medarbejdere. Men hvem har egentlig ansvaret for at sikre den gode trivsel?

Holdning

Ledelse: Skal du blande dig, når en ansat har personlige problemer?

Som leder er det din fornemmeste opgave at være tydelig og kommunikere klart til dine medarbejdere. Men nogle gange er du sikkert i tvivl om, hvad du skal blande dig i. For hvornår er et problem så privat, at det ikke angår dig? 

Ledelse

It-brancheorganisation: Mangel på arbejdskraft bremser vækst

Mere end hver tredje danske it-virksomhed har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Ifølge organisationen IT-Branchen begrænser det mulighederne for vækst. En langsigtet løsning på problemet er langt flere uddannelsespladser inden for it-fagene.

Ledelse

IT-topchef på international jobjagt: ”Hvis vi ikke formår at vokse i denne branche, ender vi med at blive irrelevante”

Ingen kender verden om bare to år - og slet ikke de teknologiske sider af virkeligheden. Men det synes dog at være sikkert, at digitalisering og automatisering er kommet for at blive.

Ledelse

Karrierestigen rulles ud: Når vejen fra talent til leder ikke er så lang

Hvert år starter mellem 20 og 30 personer på en særlig intern uddannelse hos it-virksomheden Columbus. Målet er at gøre dem til flyvefærdige konsulenter på blot ti måneder. Uddannelsen er attraktiv, men kun få får chancen.

Ledelse

Talenter udvikles ikke i comfort-zonen: ”Du ved jo ikke, hvordan du reagerer, når alles øjne hviler på dig og et projekt afhænger af, om du formår at samle trådene.”

Ambitiøse. Videbegærlige. Forretningsorienterede. Sådan beskrives de personer, der får plads på talentprogrammet ’Columbus Graduate Program’ hos it-virksomheden Columbus. Litauiske Solveiga Jagminaite er en af de få, der slap gennem nåleøjet og fik en eftertragtet plads.

Har I styr på den nye persondataforordning? – Få advokatens 6 trin til at komme godt i gang

Den nye persondataforordning finder anvendelse fra den 25. maj 2018. Men mange virksomheder er stadig i tvivl om, hvad det egentlig indebærer, og hvordan de bliver klar til håndterer reglerne. Få svarene på disse to spørgsmål fra advokatvirksomheden Kromann Reumert.

sociale medier

Sådan opnår du resultater med LinkedIn

Hvis du har en LinkedIn-profil uden helt at vide hvorfor, bør du læse med her. Første skridt mod at opnå konkrete resultater med LinkedIn er nemlig at gøre sig klart, hvad det er, du ønsker at opnå.

sociale medier

Guide: Sådan laver du en personlig LinkedIn-strategi

Der findes ikke nogen forkert måde at bruge LinkedIn. Men det, du gør, skal være bevidst og gennemtænkt. Du skal vide, hvad dit mål er, så du kan arbejde hen imod det. Her får du en guide til, hvordan du laver din egen, personlige LinkedIn-strategi

Stress og trivsel

Kære HR-afdeling: "Jeg er ramt af stress. Kan I hjælpe mig?"

Stress er vor tids største trussel mod arbejdsmiljøet. Og når det kommer til stress, har virksomhedens ansatte forskellige ansvarsroller. Det gælder også for HR-afdelingen, hvor det handler om at have viden om de bedste løsninger for den medarbejder, der er ramt af stress.