<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen 2016

as3_2017_2629-841895-edited.jpg

Outplacement, E–-bøger

Gratis e-bog: Sådan gennemfører du en opsigelsessamtale

Michael Møller Petersen

Opsigelsessamtalen er en af de sværeste opgaver i en leders arbejdsliv. Det er derfor vigtigt, at lederen er velforberedt og har en plan for, hvordan opsigelsessamtalen skal forløbe.

I denne gratis e-bog får du 7 gode og konkrete råd til at udføre opsigelsessamtalen så værdigt og konstruktivt som muligt.

Vi har siden 1989 klædt i titusindvis af ledere på til at håndtere opsigelsessamtaler. Vi har nu kogt vores erfaring ned, og du får i denne e-bog blandt andet råd om:

  • Hvordan man indleder en opsigelsessamtale
  • Hvor lang tid samtalen bør vare
  • Hvordan budskabet om opsigelsen skal kommunikeres
  • Hvilken begrundelse der bør gives for opsigelsen
  • Hvad der bør stå i den skriftlige opsigelse
  • Hvordan man afslutter samtalen ordenligt og værdigt
Michael Møller Petersen

Michael Møller Petersen

Uddannet journalist, har blandt andet skrevet en undervisningsbog om hiv/aids fra Botswana til folkeskolen. Tidligere arbejdet for internationale virksomheder som Arla, metroxpress og JYSK. Er i dag Chief Content Officer hos AS3 Transition med ansvar for kommunikation, marketing og content marketing og været ansat i virksomheden siden 2012.

Forrige indlæg

Er performancemålinger spild af tid?

Næste indlæg

Bliv klædt på til at skabe øget performance

Forrige indlæg

Er performancemålinger spild af tid?

Næste indlæg

Bliv klædt på til at skabe øget performance

Kommenter indlægget