<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen 2016

Sådan gennemfører du en opsigelsessamtale

Outplacement, E–-bøger

Gratis e-bog: Sådan gennemfører du en opsigelsessamtale

Michael Møller Petersen

Opsigelsessamtalen er en af de sværeste opgaver i en leders arbejdsliv. Det er derfor vigtigt, at lederen er velforberedt og har en plan for, hvordan opsigelsessamtalen skal forløbe.

I denne gratis e-bog får du 7 gode og konkrete råd til at udføre opsigelsessamtalen så værdigt og konstruktivt som muligt.

Vi har siden 1989 klædt i titusindvis af ledere på til at håndtere opsigelsessamtaler. Vi har nu kogt vores erfaring ned, og du får i denne e-bog blandt andet råd om:

  • Hvordan man indleder en opsigelsessamtale
  • Hvor lang tid samtalen bør vare
  • Hvordan budskabet om opsigelsen skal kommunikeres
  • Hvilken begrundelse der bør gives for opsigelsen
  • Hvad der bør stå i den skriftlige opsigelse
  • Hvordan man afslutter samtalen ordenligt og værdigt
Michael Møller Petersen

Michael Møller Petersen

Uddannet journalist, har blandt andet skrevet en undervisningsbog om hiv/aids fra Botswana til folkeskolen. Tidligere arbejdet for internationale virksomheder som Arla, metroxpress og JYSK. Er i dag Chief Content Officer hos AS3 Transition med ansvar for kommunikation, marketing og content marketing og været ansat i virksomheden siden 2012.

Forrige indlæg

Er performancemålinger spild af tid?

Næste indlæg

Bliv klædt på til at skabe øget performance

Kommenter indlægget